Условие:
ООО «Крокус» заключило с художником Гордийчуком трудовое соглашение сроком на шесть месяцев. Согласно этому соглашению Гордийчук обязался оформить витрину магазина в соответствии с предоставленными эскизами, за что ООО «Крокус» обязалось выплатить ему вознаграждение в сумме 6000 руб., выплачивая ее частями ежемесячно по 1000 руб. По окончанию работы и после окончательного расчета Гордийчук потребовал, чтобы кроме обусловленной суммы ему выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и предоставили оформленную должным образом трудовую книжку.
Правомерны ли требования Гордийчука? Являются ли его отношения с ООО «Крокус» предметом трудового права?