Шевченко А. находится в отпуске по уходу за ребенком и изъявила желание, посредством подачи соответствующего заявления, осуществлять работу на полную ставку. Имеет ли право Шевченко А. осуществлять работу на полную ставку, находясь в отпуске по уходу за

Расторжение трудового договора. Каков механизм расторжения трудового договора работника, заключившего трудовой договор на неопределенный срок, по собственной инициативе?

В социально-правовой центр обратилась гражданка Белова с вопросом-ситуацией: после увольнения она обратилась в органы службы занятости. У нее в трудовой книжке написано, что она работала секретарем, бухгалтером. Органы занятости предложили

17-летний Аверченко по направлению комиссии по делам несовершеннолетних был принят на работу курьером в типографию сроком на 6 месяцев. По истечении этого срока он был уволен в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.