Тарасова В. находится в отпуске по беременности и родам. На собрании акционеров было принято решение о ликвидации комбината «Зорька», который является местом работы Тарасовой В.
Будет ли Тарасова В. иметь право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Если да, то кем будет осуществляться выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком?
Ниже приводится пошаговое обоснование ответа:
Анализ ситуации:
• Тарасова В. находится в отпуске по беременности и родам – это особый статус, который обеспечивает защиту её трудовых прав независимо от изменений на предприятии.
• Решение акционеров о ликвидации комбината «Зорька» означает прекращение деятельности работодателя, но не отменяет уже возникшие социальные права сотрудницы.
Правовые основы:
• Согласно трудовому законодательству РФ, женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, имеет гарантированные ...