Руководитель принял на работу специалиста, который должен работать у его заместителя.  Как бы вы поступили на месте руководителя? Опишите возможные ситуации.

Конфликтная ситуация это накопившиеся противоречия между сторонами конфликта в результате нарушения их интересов. В данном случае конфликт уже присутствует в результате несоблюдения административного порядка приема на работу нового сотрудника. Конфликт возник из за того, что один участник поступил по своему усмотрению, проигнорировав интересы другого.

В данной ситуации руководитель сам спровоцировал конфликт и его обострение. Поэтому именно ему следует предпринять меры по его устранению. ...