Условие задачи
Иванов заключил с ЗАО «Перспектива» трудовой договор, в соответствии с которым его приняли на должность юрисконсульта. В его обязанности входило: составление претензий, исковых заявлений, представительство интересов организации в суде, правовая экспертиза договоров, приказов организации, подготовка локальных нормативных актов. Через неделю после того, как он приступил к работе, директор ЗАО издал приказ о возложении на Иванова дополнительных обязанностей по составлению приказов, оформлению документов при приеме и увольнении работников, ведению трудовых книжек. Иванов отказался подписать данный приказ и выполнять указанную в нем работу.
Правомерно ли он поступил? Какие способы защиты своих прав может применить Иванов?
Ответ
В соответствии со ст. 57 ТК РФ, в трудовой договор включается трудовая функция работника, то есть должность. Дополнительно в трудовой договор работодатель может включить и обязанности работника.
В п. 1 ч. 2 ст. 21 указано, что работник обязан добросовестно исполнять сво...
