Условие:
Профсоюзный комитет и представители работодателя в ходе переговоров о заключении коллективного договора не смогли выработать
единой позиции по вопросу о продолжительности дополнительного отпуска, представляемого за счет средств организации.
Представители работодателя настаивали на предоставлении дополнительного отпуска продолжительностью 12 рабочих дней руководителям отделов и главным специалистам. Члены профсоюзного комитета предлагали предоставлять дополнительный отпуск всем категориям специалистов, но не более 6 рабочих дней.
Возможно ли дальнейшее проведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора, и в каком порядке?
