Главная
Библиотека
Трудовое право
Сергеев, окончивший в 2018 году университет по специальности инженер-механик сельскохозяйственных машин, в июне того же го...

Сергеев, окончивший в 2018 году университет по специальности инженер-механик сельскохозяйственных машин, в июне того же года он обратился в производственный сельскохозяйственный кооператив «Мир» и был принят механиком гаража.

«Сергеев, окончивший в 2018 году университет по специальности инженер-механик сельскохозяйственных машин, в июне того же года он обратился в производственный сельскохозяйственный кооператив «Мир» и был принят механиком гаража.»

25 октября 2024
Трудовое право

Условие:

Сергеев, окончивший в 2018 году университет по специальности инженер-механик сельскохозяйственных машин, в июне того же года он обратился в производственный сельскохозяйственный кооператив «Мир» и был принят механиком гаража. В приказе о приеме на работу ему был установлен 3-х месячный испытательный срок. Спустя 2 месяца он был уволен как не выдержавший испытательного срока.

Правомерны ли действия правления кооператива? Каков порядок установления испытательного срока?

Решение:

Для начала необходимо отметить, что в силу ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.

Надо сказать, что срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести мес...