Главная
Библиотека
Трудовое право
В городском центре занятости, уволенному вследствие несоответствия занимаемой должности, Сидорову (58 лет) предложили доср...

В городском центре занятости, уволенному вследствие несоответствия занимаемой должности, Сидорову (58 лет) предложили досрочно перейти на пенсию по старости

«В городском центре занятости, уволенному вследствие несоответствия занимаемой должности, Сидорову (58 лет) предложили досрочно перейти на пенсию по старости»

5 декабря 2024
Трудовое право

Условие:

В городском центре занятости, уволенному вследствие несоответствия занимаемой должности, Сидорову (58 лет) предложили досрочно перейти на пенсию по старости, поскольку он выработал стаж, дающий право на пенсию. Сидоров от этого предложения отказываться не стал, и попросил юрисконсульта помощи для оформления досрочной трудовой пенсии по безработице. В лице юрисконсульта окажите квалифицированную юридическую помощь Сидорову при оформлении досрочной трудовой пенсии.

1. Определить нормативно-правовые акты, которые необходимо применить при организации социальной работы с отдельными лицами.

2. Определить, какие документы он должен предоставить, используя информационно-компьютерные технологии.

3. Определите сроки обращения гражданина за назначением пенсии.

4. В целях формирования базы данных составить заявление на установление пенсии по итогам решения задачи.

Решение:

Право граждан на досрочные трудовые пенсии регулируется ст. 27-28. Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации, в соответствии с которым отдельные категории граждан имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (по возрасту).

Для оформления досрочного выхода на пенсию гражданин должен представить следующие документы:

- заявление о назначении пенсии;

- документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

- предложение органа службы занятости о направлении безработного гражданина на пенсию по старости досрочно, включая пенси...