Условие задачи
В трудовых договорах всех руководителей структурных подразделений ОАО «Интеко» предусмотрено, что они не имеют права работать по совместительству, а также выполнять любую платную работу в других организациях. Однако руководитель отдела технического контроля регулярно проводил платные консультации и выполнял различные заказы в другой организации, за что ему был объявлен выговор. Рассматривая его жалобу, начальник отдела кадров пояснил, что трудовой договор — это главный правовой акт, подписанный сторонами, поэтому нарушать его стороны не вправе.
Законно ли условие, включенное в трудовые договоры руководителей структурных подразделений? Поясните соотношение закона как источника права и трудового договора.
Ответ
Ограничения на работу по совместительству установлены только для некоторых категорий работников, например для лиц в возрасте до восемнадцати лет, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, если совместительство связано с такими же условиями, в соответствии со статьей 282 ТК РФ, а так же руководителей организаций, согласно ст. 276 ТК РФ.
Так же, в соответствии со статьей 282 ТК, заключение трудовых договоров о работе по совместительств...
