Условие задачи
Заместитель начальника отдела таможенных расследований Скворцов ИИ. 2 февраля 2011 г. появился на службе в нетрезвом состоянии, приставал к сотрудницам, попытался даже раздеть одну из них. Скворцов ИИ. оскорбил начальника таможни, который сделал ему замечание, сильно оттолкнул его и ударил ответственного дежурного, пытавшегося его утихомирить.
В тог же день Скворцов ИИ. был уволен из таможенных органов.
Через семь месяцев Скворцов ИИ. обжаловал приказ начальника таможни в суде, указывая на незаконность наложенного дисциплинарного взыскания. Судья признал жалобу Скворцова ИИ. обоснованной, постановил восстановить его на службе и выплатить заработную плату.
Объясните, почему судья принял именно это решение?
Выскажите свое мнение по этой ситуации.
Расскажите, каков порядок проведения служебной проверки фактов нарушения дисциплины сотрудниками правоохранительных органов?
Ответ
Деликт - трудовой. Нарушенная норма права - ТК РФ.
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Объект правонарушения - общественные отношения в сфере трудовой деятельности.
Объективная сторона - бездействие начальника таможни, а именно несоблюдение порядка наложения дисциплинарного взыскания. Что повлекло за собой вредные последствия в виде увольнения Скворц...
