Решение задач по теории управления

Ваш коллега после разговора с представителем одного из муниципалитетов с досадой говорит: «Вот раньше система Советов все сверху донизу охватывала, а сейчас мы оторваны от низового звена: никаких рычагов воздействия на

Раскройте тему: "Типология корпоративной культуры Кима Камерона и Роберта Куинна и методика ее определения" Классификация Кима Камерона и Роберта Куинна

Опишите основные проблемы, которые снижают развитие организационно-правовых аспектов принятия управленческих решений, как на начальных этапах, так и на малых и крупных предприятиях.

Опишите ситуации, в которых сегодня можно эффективно использовать мотивацию типа кнута и пряника. В любом случае, пряник вызывает интерес. Соответственно, «пряник»

Опишите особенности управления персоналом в подразделениях МЧС России. Опишите особенности управления персоналом в подразделениях МЧС России. Опишите особенности управления персоналом в подразделениях МЧС России.

Дайте характеристику методов управления в МЧС России. Дайте характеристику методов управления в МЧС России. Дайте характеристику методов управления в МЧС России.

Раскрыть тему: Рестрикционизм и «работа с прохладцей» - исследования Ф. Тэйлора и А.Ф. Журавского. Одной из важных проблем, возникающей перед социологией менеджмента, социологией труда,

Раскрыть тему: Планирование как начальная общая функция управленческого цикла, его современные черты и свойства. Функция управления — это направление или вид управленческой деятельности,

Для данной ситуации составьте причинно-следственную цепь. Описание ситуации. Производственная фирма ОАО «Автокос» работает на рынке автомобильной косметики в одном из

Расскажите про методику системного анализа предприятия. В качестве примера современной методики системного анализа рассмотрим некую обобщенную методику анализа предприятия.

Перечислите основные принципы системного подхода, системный подход в целеполагании. Каждая система, как известно, имеет свой жизненный цикл.

Расскажите про исследование управляемых и кибернетических систем. Функции управления. Любое явление можно рассматривать с точки зрения его организации, а любую организацию можно рассматривать в свою очередь как систему.

Анализ систем управления предприятием. Раскрыть тему: Системы управления предприятием класса CSRP. Вершина эволюции систем управления предприятием представлена программными продуктами класса CSRP

Анализ систем управления предприятием. Раскрыть тему: Системы управления предприятием класса ERP. Стандарт управления предприятием ERP (от англ. Enterprise Resource Planning, дословно — планирование ресурсов предприятия)

Анализ систем управления предприятием. Раскрыть тему: Системы управления предприятием классов MRP и MRPII. Был создан первый стандарт систем управления, направленный на планирование материальных ресурсов компании

Теоретико-методологические основы системы управления предприятием. Раскрыть тему: Источники и факторы эффективности системы управления предприятием.

Теоретико-методологические основы системы управления предприятием. Раскрыть тему: Функции системы управления предприятием.

Обоснуйте почему эффективность управления невозможно отделить от эффективности организации. Эффективность управления — это относительная характеристика результативности деятельности

Перечислите факторы, влияющие на эффективность управления. Структурные факторы управления требуют рационального подхода, логики, объективности и

Определите отличия трактовки дефиниции «эффективность» в широком и узком смысле слова. Эффективность в широком смысле означает действенность, результативность, производительность и т.д.

Укажите ограничительные эффекты либерального стиля управления. Серьезным минусом либерального стиля руководства является его требования к базовому уровню

1. Перечислите элементы мотивации, используемые при авторитарном руководстве. 2. Определите недостатки демократического стиля управления.

Укажите противоречия между этикой и бизнесом, возникшие в вашей трудовой деятельности. Противоречие между этикой и бизнесом, должным и сущим весьма остро проявляется и сегодня в

Выявите как быстро может меняться организационная культура. Организационная культура формируется с момента основания компании. Главное влияние на этот процесс оказывает личность руководителя и его окружения.