О чём рассказывается в презентации:
Презентация посвящена диагностике организационной зрелости через призму Спиральной динамики, раскрывая эволюционный путь к адаптивным организациям. В ней рассматриваются уровни развития, которые помогают понять, как культурные барьеры влияют на эффективность и адаптацию к изменениям. Также акцентируется внимание на методах диагностики, позволяющих выявить скрытые конфликты и зоны роста в организации.
Оглавление
Диагностика организационной зрелости через призму Спиральной динамики
Спиральная динамика как эволюционная модель организации
Организационные проблемы как следствие ценностных барьеров
Уровни развития: от функциональной жесткости к адаптивности
Методология комплексной диагностики зрелости
Профиль организационных ценностей (OVP) как инструмент анализа
Идентификация доминирующих и блокирующих культур
Связь бизнес-процессов и стадий развития
Динамика трансформации: пример IT и сертифицированных компаний
Формирование рекомендаций на основе диагностики
Стратегии адаптации для различных индустрий
Баланс амбиций и осознанности в развитии
Рефлексия: эволюционный путь организации
Интегральный подход к управлению изменениями
Интегральная трансформация и осознанное развитие
Благодарю за внимание!
