Условие:
В бухгалтерии работает сотрудник Игорь, который постоянно критикует коллег, спорит по любому поводу и обвиняет других в ошибках, даже если они не виноваты. Коллеги избегают общения с ним, что мешает слаженной работе отдела.
Знание типов конфликтных личностей помогает минимизировать их негативное влияние и находить способы конструктивного взаимодействия.
1. К какому типу конфликтной личности можно отнести Игоря?
2. Какие стратегии поведения можно использовать при взаимодействии с ним?
3. Как его поведение влияет на коллектив?
