О чём рассказывается в презентации:
Презентация посвящена гибкости рынка труда как ключевому фактору выживания экономики в условиях глобальных изменений и цифровой трансформации. Рассматриваются четыре измерения гибкости трудовых отношений, включая внутреннюю и внешнюю адаптацию, а также влияние платформенной занятости на традиционные модели труда. Также акцентируется внимание на рисках прекаризации и необходимости социальной защиты работников в новых условиях.
Оглавление
Гибкость рынка труда
Гибкость рынка труда — ключевой фактор выживания экономики
Четыре измерения гибкости трудовых отношений
Внешняя гибкость — основной инструмент антикризисного управления
Внутренняя и функциональная гибкость как способы удержания талантов
До 35 процентов занятости в развитых экономиках переходит в категорию неканонических форм
Риск прекаризации — обратная сторона рыночной гибкости
Модель Флексикьюрити: балансируя между свободой найма и социальной защитой
Гибридная работа — трансформация стандартов производительности
Экономика навыков: непрерывное обучение как условие занятости
Платформенная занятость ставит вызов перед текущим законодательством
Демографические изменения как драйвер гибкости
Влияние ИИ на функциональную гибкость
Сводная оценка: плюсы и риски гибкости для участников рынка
Рекомендации по адаптации трудовых отношений к вызовам 2026 года
Итоги анализа
Спасибо за внимание
