О чём рассказывается в презентации:
Презентация охватывает ключевые изменения на рынке труда к 2026 году, включая снижение активности найма и переход к операционной эффективности. В условиях глобальной автоматизации компании сосредотачиваются на удержании талантов и развитии текущих сотрудников, что создает новые вызовы для соискателей. Также рассматривается влияние ИИ на рабочие процессы и необходимость адаптации навыков к новым требованиям.
Оглавление
Рынок труда 2026: вызовы и перспективы
Рынок труда 2026 переходит от экспансии к операционной эффективности
Активность найма снизилась на 20-35% по сравнению с допандемийным периодом
ИИ трансформирует процессы замещением функций, а не только поддержкой
Рост спроса на вакансии с навыками ИИ составил 70% за год
Формируется запрос на специалистов нового класса New-collar
Демографический разрыв усиливает кадровый дефицит в ключевых отраслях
Гибридный формат стирает географические границы найма
Академическое образование уступает место микро-обучению
HR-департаменты трансформируются в стратегических бизнес-партнеров
Основные вызовы соискателей и работодателей в 2026 году
Стратегии адаптации для поддержания конкурентоспособности
Будущее рынка: ключевые выводы
Итоги и ключевые выводы
Спасибо за внимание
