О чём рассказывается в презентации:
Презентация исследует эволюцию концепций управления, начиная с идей Питера Друкера и переходя к современным методам, таким как управление по результатам (MBR). Рассматриваются ключевые принципы MBO, включая иерархичность целей и измеримость результатов, а также влияние современных технологий и искусственного интеллекта на управление. В условиях неопределенности компании вынуждены адаптироваться, что делает актуальными новые подходы к оценке эффективности.
Оглавление
Эволюция концепций управления: от целей Питера Друкера к управлению по результатам
Управление по целям Питера Друкера заложило фундамент системного менеджмента
Фундаментальные принципы MBO опираются на модель SMART и каскадирование
Трансформация внешней среды вызвала кризис классических систем управления
MBR смещает фокус с процесса выполнения на создание ценности для бизнеса
Сравнительная характеристика подходов: MBO и MBR решают разные задачи
Переход от MBO к MBR сокращает разрыв между отчетностью и рыночным эффектом
Современные корпорации используют гибридные системы управления с 2026 года
Автоматизация и ИИ превращают MBR в инструмент опережающего управления
Уровень вовлеченности персонала при MBR выше на 15-20% по сравнению с MBO
Эволюция управления: от цели как задания до результата как ценности
Вывод: системное управление сегодня объединяет структуру целей и гибкость результатов
Эволюция управления: от процесса к ценности
Спасибо за внимание
