О чём рассказывается в презентации:
Презентация исследует эволюцию положения человека в организации за последние 100 лет, акцентируя внимание на переходе от жесткой иерархии к человекоцентричной модели управления. Рассматриваются ключевые изменения, такие как влияние тейлоризма на восприятие работника и роль хоторнских экспериментов в осознании социальной природы продуктивности. Также подчеркивается, как экономика знаний и цифровая эра трансформируют навыки и ценности, делая человека центральным активом организации.
