О чём рассказывается в презентации:
Программа разработки проектов по развитию промышленного наставничества на 2026 год предлагает стратегический подход к передаче знаний и адаптации сотрудников. В условиях дефицита кадров она способствует снижению текучести и повышению производительности труда. Важным аспектом является формализация наставничества в соответствии с новыми законодательными изменениями, что обеспечивает устойчивость и эффективность системы.
