О чём рассказывается в презентации:
Презентация посвящена стратегии привлечения иностранных специалистов в Татарстан, направленной на решение кадрового дефицита и укрепление экономики региона до 2030 года. В условиях нехватки 37 000 сотрудников и прогнозируемого роста потребности в кадрах, ключевыми аспектами стратегии являются организованное привлечение мигрантов и адаптация выпускников зарубежных учебных заведений. Эффективное управление кадрами станет основой для индустриального лидерства Татарстана.
Оглавление
Стратегия привлечения иностранных специалистов в Татарстан
Рынок труда Татарстана испытывает дефицит в 37 000 сотрудников
Прогнозируемая потребность в кадрах до 2030 года превысит 174 000 человек
Строительство, логистика и промышленность — основные потребители иностранной рабочей силы
Организованное привлечение мигрантов как инструмент социальной ответственности работодателя
Привлечение выпускников профильных учебных заведений из-за рубежа
С 2025 года в Татарстане внедряется система адаптации мигрантов
Усиление контроля квотирования через цифровую платформу
Рост стоимости патентов отражает инвестиции в развитие инфраструктуры региона
Географическая диверсификация потоков иностранной квалифицированной силы
Рост конкурентоспособности условий оплаты труда иностранных специалистов
Синергия между привлечением иностранных кадров и местным рынком труда
Привлечение кадров как фундамент индустриального лидерства Татарстана
Индустриальное лидерство через эффективное управление кадрами
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
