О чём рассказывается в презентации:
Презентация посвящена стратегии развития карьеры в условиях меняющегося рынка труда, где акцент смещается от должностей к навыкам. Участники узнают о важности непрерывного обучения и гибкости в карьерном планировании, а также о том, как технологии и ИИ влияют на требования к специалистам. Специалисты должны адаптироваться к новым условиям, чтобы оставаться конкурентоспособными в 2026 году.
Оглавление
Стратегия развития карьеры и востребованность на рынке труда
Рынок труда 2026 года переходит от должностей к навыкам
44 процента навыков потребуют существенного обновления к 2027 году
Гибридная занятость и ИИ создают запрос на новых специалистов
Почему экспертный опыт становится менее стабильным активом
Стратегия развития требует гибкости и адаптивного мышления
T-shaped модель как основа персональной конкурентоспособности
Soft skills как главный антиавтоматизационный барьер
Lifelong learning превращается из опции в профессиональную необходимость
Алгоритм построения карьерной стратегии в 4 шага
Создание карьерного капитала через социальный нетворкинг
Ключевые выводы
Спасибо за внимание
