О чём рассказывается в презентации:
Презентация посвящена модели жизненного цикла организации И. Адизеса, исследующей закономерности роста и механизмы предотвращения старения бизнеса. В ней рассматриваются основные принципы, такие как предсказуемость этапов развития и баланс ролей PAEI, которые критически важны для успешного управления изменениями. Понимание этих аспектов помогает организациям адаптироваться к вызовам и поддерживать свою жизнеспособность в условиях нестабильности.
Оглавление
Жизненный цикл организации: Модель И. Адизеса
Организация как живой организм: базовые принципы модели Адизеса
Управление изменениями через структуру ролей PAEI
Этап Ухаживания: фокус на идее без формализации
Младенчество: от идеи к выполнению обязательств
Период Давай-Давай: быстрый рост и риск хаоса
Юность: кризис перехода к профессиональному менеджменту
Стадия Расцвета: достижение баланса гибкости и контроля
Стабильность: первые признаки организационного старения
Аристократия: рост бюрократизма и ритуалов
Стадия Охоты на ведьм: поиск виновных в кризисе
Бюрократия и финал: оторванность от внешней среды
Сравнение эффективности диагностики по модели Адизеса
Ключевые выводы: предотвращение преждевременного упадка
Итоги: стратегия управления организационным здоровьем
Спасибо за внимание
