О чём рассказывается в презентации:
Презентация посвящена кадровому делопроизводству в 2026 году и охватывает ключевые аспекты цифровой трансформации и актуализации профессиональных стандартов. В ней рассматриваются новые требования к оформлению документов согласно классификатору ОКПДТР, а также важность использования квалифицированной электронной подписи для повышения прозрачности процессов. Участники узнают о рисках, связанных с несоответствием в кадровом учете, и о том, как соблюдение новых норм поможет избежать штрафов и юридических проблем.
Оглавление
Кадровое делопроизводство 2026
Кадровое делопроизводство трансформируется в цифровую экосистему
Новый Классификатор ОКПДТР 2026 диктует правила оформления документов
Рост МРОТ до 27 093 рублей требует пересмотра локальных актов
Прием на работу: фокус на Skill-based подход и электронный профиль
Переводы и изменение условий труда оформляются через доп. соглашения
Увольнение иностранцев требует соблюдения региональных квот
Трудовые книжки в 2026 году интегрированы в цифровую выписку
Оплата труда должна отражать реальную структуру премий
Гигиена данных и информационная безопасность — новый стандарт HR
Труд несовершеннолетних требует строгого соблюдения новых норм нагрузок
Судебная практика ставит во главу угла документальную безупречность
Штрафы за нарушения кадрового учета достигают 500 000 рублей
Операционная эффективность HR — ключ к устойчивости бизнеса в 2026 году
Итоги перехода к цифровому HR
Спасибо за внимание
