О чём рассказывается в презентации:
Презентация посвящена актуальным проблемам социально-трудовых отношений в России, анализируя рынок труда 2026 года. В условиях рекордно низкой безработицы наблюдается кадровый дефицит, вызванный демографическим кризисом и несоответствием квалификаций. Также рассматриваются стратегии адаптации бизнеса к новым экономическим реалиям, включая инвестиции в автоматизацию и развитие персонала, что становится необходимым для преодоления кадрового голода.
Оглавление
Проблемы социально-трудовых отношений в современной России
Рынок труда в 2026 году характеризуется рекордно низкой безработицей при критическом дефиците кадров
Демографический кризис и структурные дисбалансы определяют основные причины кадрового голода
Смена модели дешевого труда требует перехода к инвестициям в автоматизацию и развитие персонала
Отраслевая неравномерность занятости формирует специфические для секторов риски
Государственное регулирование направлено на обеление рынка и усиление контроля за наймом
Разрыв между ростом МРОТ и производительностью труда создает риск зарплатной компрессии
Приоритет удержания кадров становится ключевым фактором выживания бизнеса в условиях 2026 года
Гибридная занятость и проектные форматы занимают значительную долю в непроизводственных секторах
Технологическая интеграция является единственным способом компенсации нехватки трудовых ресурсов
Последствия кадрового дефицита: стагнация производства и рост себестоимости товаров
Ключевые выводы
Спасибо за внимание
