О чём рассказывается в презентации:
Презентация посвящена управлению персоналом в международных компаниях Audi и Skoda в контексте Volkswagen Group. Рассматриваются стратегии HRM, адаптация к изменениям рынка и роль HR как стратегического партнера. Также акцентируется внимание на цифровизации процессов и внедрении инновационных подходов, что позволяет повысить эффективность и вовлеченность сотрудников в условиях глобальной автоиндустрии.
Оглавление
Ауди и Шкода: Управление персоналом в международной компании
Управление персоналом как стратегический рычаг адаптации к рынку
Audi и Skoda: единый контур управления внутри VW Group
Стратегия развития HR в Skoda: фокус на Next Level
Причины трансформации HR-функции: цифровая готовность
Экономическая эффективность цифровизации HR в Skoda
Корпоративная культура: инструменты измерения и воздействия
Разделение оперативного и стратегического HR-партнерства
Последствия изменений: рост вовлеченности через инновации
Сравнение позиционирования: Audi vs Skoda
Работа с многонациональными командами
Оптимизация численности в эпоху трансформации
Новые подходы к обучению и развитию (L&D)
Выводы: HR как гарант стабильности в условиях изменений
Выводы: HR как гарант стабильности в условиях изменений
Спасибо за внимание
