О чём рассказывается в презентации:
Презентация посвящена цифровизации HR и её влиянию на оптимизацию процессов в управлении персоналом. Участники узнают, как автоматизация рутинных задач позволяет HR-специалистам сосредоточиться на стратегическом развитии, а также о важности цифровых инструментов для повышения конкурентоспособности в борьбе за таланты. Кроме того, будет рассмотрено, как внедрение ИИ и облачных платформ помогает сократить затраты и повысить эффективность работы HR.
Оглавление
Цифровизация HR: Оптимизация и повышение эффективности
HR-функция тратит до 60% времени на рутинные административные задачи
91% руководителей HR считают цифровизацию ключом к конкуренции за таланты
Традиционный HR фокусируется на административной роли, а не на стратегии
61% менеджеров неэффективно решают проблемы с underperformance сотрудников
Высокая текучесть кадров обходится компаниям в 20-25% от зарплаты сотрудника
Главное препятствие цифровизации — сопротивление изменениям в HR
73% компаний инвестируют в облачные HR-платформы для оптимизации
58% внедряют ИИ для рекрутинга и HR-аналитики
RPA автоматизирует рутину, экономя 40-60% времени в HR
Цифровизация дает ROI 300-500% за 2-3 года
Внедрение ИИ в HR повышает производительность на 34% через культуру
Для внедрения: разработайте HR-стратегию ИИ и обучите команду
HR будущего - стратегический партнер
Вопросы?
