О чём рассказывается в презентации:
Презентация посвящена формированию эффективной стратегии развития человеческих ресурсов, акцентируя внимание на трансформации HR-функции в бизнес-архитектуру. Рассматриваются проблемы традиционной модели HR в условиях неопределенности и важность персонализации опыта сотрудников для повышения вовлеченности. Также обсуждаются новые подходы к управлению талантами, включая Skills-First модель и автоматизацию процессов, что позволяет компаниям адаптироваться к изменениям на рынке.
