О чём рассказывается в презентации:
Презентация посвящена HR-стратегии на 2026-2028 годы, акцентируя внимание на трансформации функции HR в стратегического партнера бизнеса. В ней рассматриваются ключевые аспекты, такие как автоматизация процессов, которая освобождает время для стратегического управления талантами, и переход к модели, основанной на навыках, для эффективного решения проблемы дефицита квалифицированных кадров. Стратегия направлена на создание устойчивой организации с акцентом на развитие внутреннего потенциала и использование аналитики для повышения операционной эффективности.
