О чём рассказывается в презентации:
Презентация подводит итоги стратегической сессии отдела персонала, акцентируя внимание на ключевых векторах HR-развития до 2026 года. Основное внимание уделяется переходу к навыковой модели управления талантами и внедрению ИИ для автоматизации процессов. В условиях растущей конкуренции и необходимости повышения производительности, компании стремятся оптимизировать внутренние HR-операции и сосредоточиться на доказательной эффективности своих инициатив.
Оглавление
Итоги стратегической сессии отдела персонала
Бизнес сфокусирован на операционной эффективности и прагматизме
73% компаний наращивают программы оптимизации процессов
Риск потери талантов возрастает при отсутствии сильного менеджмента
Стратегическое решение: внедрение агентного ИИ для ускорения работы
Переход к навыковой модели управления талантами
Рациональная лояльность важнее зарплатной гонки
Дорожная карта реализации HR-стратегии
Развитие корпоративной культуры через персонализацию опыта
Управление на основе данных Evidence-Based HR
Итоги сессии: ключевые векторы изменений 2026
Ключевые выводы
Спасибо за внимание
