О чём рассказывается в презентации:
Презентация посвящена корпоративной культуре и организации работы в ПАО «МТС», освещая ключевые аспекты управления человеческим капиталом. Рассматриваются философия культурного кода #этоМТС, которая объединяет более 65 000 сотрудников, и единая модель компетенций, обеспечивающая стандарты качества на всех уровнях. Также акцентируется внимание на цифровизации HR-процессов и вовлеченности персонала, что способствует созданию инновационной рабочей среды.
Оглавление
Корпоративная культура и организация работы в ПАО «МТС»
Культурный код #этоМТС формирует единую экосистему для 65 000 сотрудников
Единая модель компетенций связывает HR-процессы от найма до развития
Вовлеченность персонала выросла до рекордных показателей в 2024 году
Гибридная модель работы: баланс операционной эффективности и свободы
Кафетерий льгот как инструмент кастомизации соцпакета
Цифровая трансформация HR-процессов к 2026 году базируется на AI
Самообучение является доминирующим трендом развития талантов
Инклюзивность как стратегическое конкурентное преимущество МТС
Фокус на экономическую насмотренность в управлении персоналом
Максимизация человеческого капитала для технологического прорыва
Итоги трансформации HR-стратегии
Спасибо за внимание!
