О чём рассказывается в презентации:
Презентация посвящена корпоративному порталу как инструменту управления персоналом, который трансформирует HR-процессы в условиях цифровой экономики. Рассматриваются проблемы устаревших коммуникаций и высокая административная нагрузка на HR-отдел, а также преимущества внедрения единой экосистемы для автоматизации онбординга и повышения вовлеченности сотрудников. Важно понять, как стратегический подход к цифровизации может повысить эффективность бизнеса и снизить текучесть кадров.
Оглавление
Корпоративный портал как метод управления персоналом
Устаревшие подходы к коммуникациям снижают эффективность бизнеса
Административная нагрузка на HR-отдел достигает критических значений
Корпоративный портал — единая экосистема управления талантами
Миссия портала 2026: от базы знаний к интеллектуальному HR-помощнику
Ускорение онбординга снижает текучесть кадров на 30 процента
Цифровая среда повышает вовлеченность через признание и социализацию
Автоматизация обучения: персонализированный карьерный рост
Экономическая эффективность внедрения HR-портала
Ключевые показатели успеха (KPI) внедрения портала
Стратегический фокус на 2026 год: портал как рычаг удержания
Итоги внедрения экосистемы портала
Спасибо за внимание
