О чём рассказывается в презентации:
Презентация охватывает ключевые аспекты управления персоналом в условиях цифровизации и системной трансформации бизнеса. Рассматриваются стратегические подходы к развитию человеческого капитала, а также важность операционной эффективности, которая становится приоритетом для большинства компаний. Также обсуждается переход к навыковому управлению и роль внутренней мобильности в удержании талантов в условиях растущей конкуренции на рынке труда.
Оглавление
Основы управления персоналом
Управление персоналом трансформировалось в стратегический бизнес-партнерство
73 процента компаний ставят операционную эффективность во главу угла HR-повестки
Рост конкуренции за таланты и изменение природы навыков
Формальные должности вытесняются управлением компетенциями
Вероятность удержания сотрудника выше на 75 процентов при внутреннем карьерном росте
Искусственный интеллект сокращает время подбора персонала на 40 процентов
Культурная атрофия является критическим бизнес-риском
Лидерство определяет 70 процентов вовлеченности персонала
Data-Driven HR позволяет прогнозировать отток кадров с высокой точностью
Благополучие сотрудников стало бизнес-императивом
Баланс между развитием и эффективностью определяет будущего HR-лидера
Многофункциональность сотрудников как ответ на нехватку численности
Итоги трансформации HR-функции
Спасибо за внимание
