О чём рассказывается в презентации:
Презентация посвящена актуальным проблемам кадрового менеджмента на малых предприятиях в 2026 году. В условиях дефицита ресурсов и высокой текучести кадров владельцы вынуждены брать на себя функции HR-менеджеров, что создает риски для бизнеса. Также рассматриваются стратегии оптимизации HR-процессов и внедрение цифровых решений для повышения эффективности управления персоналом.
Оглавление
Проблема кадрового менеджмента на малом предприятии
Малые предприятия сталкиваются с дефицитом ресурсов и высокой текучестью кадров
Роль владельца: от предпринимателя к HR-менеджеру
Универсализация сотрудников как следствие lean-подхода
Барьеры при подборе: почему МСП проигрывают конкуренцию
Цифровизация как вынужденный ответ на отсутствие HR-ресурсов
Смена парадигмы: найм на основе адаптивности вместо соответствия
Employer Branding: акцент на индивидуальный вклад
Внедрение микрообучения в повседневные процессы
Оптимизация HR-функций: делегирование рутины vs фокус на внутреннее управление
Системные интервенции для устойчивого развития персонала
Итоги и ключевые выводы
Спасибо за внимание
