О чём рассказывается в презентации:
Презентация посвящена стратегии управления персоналом в условиях цифровой трансформации, акцентируя внимание на проактивных подходах и использовании аналитики для прогнозирования потребностей в кадрах. Рассматриваются вызовы, связанные с автоматизацией и дефицитом навыков, а также роль искусственного интеллекта в повышении эффективности HR-процессов. Участники узнают, как внутренние мобильности и человекоцентричность могут стать ключевыми факторами для удержания талантов и адаптации бизнеса.
