О чём рассказывается в презентации:
Презентация посвящена управлению человеческим капиталом в государственном секторе Челябинской области и его роли в повышении конкурентоспособности региона. Рассматриваются ключевые аспекты, такие как необходимость стратегического развития кадрового потенциала и проблемы воспроизводства кадров в условиях цифровой экономики. Также акцентируется внимание на важности синхронизации образовательных услуг с потребностями рынка труда для достижения устойчивого социально-экономического роста.
Оглавление
Управление человеческим капиталом в государственном секторе Челябинской области как фактор повышения конкурентоспособности региона
Человеческий капитал как основа социально-экономического роста региона
Проблематика воспроизводства кадров в госсекторе Челябинской области
Разрыв между плановыми показателями и кадровой обеспеченностью
Трансформация HR-систем в ИТ-структурах госсектора с 2020 года
Специализированные формирования: концепция ITerritory
Внедрение динамических HR-инструментов управления
Прогнозирование потребностей в кадрах до 2035 года
Модель инвестиционного развития человеческого ресурса
Сценарный анализ социально-демографического развития
Ключевые векторы для повышения конкурентоспособности
Синтез механизмов управления: взгляд в будущее
Ключевые выводы и перспективы
Спасибо за внимание!
