О чём рассказывается в презентации:
Презентация посвящена внедрению КЭДО и созданию ОЦО как центра компетенций для оптимизации кадрового документооборота. Рассматриваются ключевые аспекты, такие как централизация HR-процессов, снижение затрат и повышение операционной эффективности. Участники узнают о важности единой методологии и экспертизы для успешной цифровизации и интеграции с государственными системами.
Оглавление
Внедрение КЭДО: ОЦО – центр компетенций
Децентрализованный кадровый документооборот замедляет бизнес
Сложность управления цифровизацией персонала требует экспертизы
ОЦО становится центром компетенций по внедрению КЭДО
Внедрение КЭДО повышает операционную эффективность на 30-50%
4 ключевых направления работы центра компетенций КЭДО
Технологический стек обеспечивает надежность экосистемы
Клиентоцентричность стимулирует уровень проникновения КЭДО
Центр компетенций выстраивает долгосрочную стратегию управления
Ключевые выводы
Спасибо за внимание
