О чём рассказывается в презентации:
Презентация посвящена проблеме фаворитизма в корпоративной культуре на примере Госкорпорации «Росатом». Рассматриваются риски, связанные с неформальными связями, которые подрывают меритократию и доверие к управленческим процессам. Акцент делается на необходимость внедрения прозрачных KPI и независимых оценок для повышения эффективности кадровой политики и стратегической устойчивости организации.
