О чём рассказывается в презентации:
Презентация посвящена созданию единой цифровой платформы нормирования труда в ПАО «Газпром», что позволит автоматизировать HR-процессы для 468 тысяч сотрудников. В ней рассматриваются проблемы разрозненных систем нормирования, которые приводят к ошибкам и снижению эффективности. Также акцентируется внимание на преимуществах платформы, включая сокращение фонда оплаты труда и повышение точности расчетов, что является ключевым для оптимизации управления персоналом.
Оглавление
ЕДИНАЯ ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПАО «ГАЗПРОМ»
Нормирование труда охватывает 468 тыс. сотрудников ПАО «Газпром»
Текущие системы нормирования используют Excel и локальные базы данных
Единая цифровая платформа Газпрома уже автоматизирует инвестиционные проекты
Разрозненность систем приводит к ошибкам в 15-20% расчетов норм
Ручное нормирование снижает эффективность HR на 25%
Вызовы масштаба: 100+ обществ требуют унифицированных норм
Как создать единую цифровую платформу нормирования труда для Газпрома
Архитектура платформы строится на микросервисах и облаке
Ключевые модули: расчет норм, аналитика и контроль
Внедрение в 3 этапа займет 18 месяцев
Платформа сократит ФОТ на 10-15% за счет оптимизации норм
Стратегические преимущества: рост эффективности и конкурентоспособности
Ключевые преимущества EЦП нормирования труда
Спасибо за внимание!
