О чём рассказывается в презентации:
Презентация рассматривает глобальные изменения в привлечении высококвалифицированных специалистов (ВКС) и их последствия для бизнеса. В фокусе анализа — влияние новых регуляторных требований 2026 года, включая повышение порогов зарплат и ужесточение контроля со стороны МВД. Эти изменения ставят перед компаниями задачи адаптации HR-процессов и пересмотра бюджетов, что требует стратегического подхода к управлению миграционными рисками и удержанию талантов.
Оглавление
Глобальные изменения в части привлечения ВКС
Рынок привлечения ВКС показал рост на 48% в 2025 году
Новые обязательные пороги зарплаты меняют экономику найма с сентября 2026
Регулятор переходит к стратегии ограничения теневой занятости
Бизнес сталкивается с тремя критическими зонами неопределенности
Региональные компании подвержены наибольшему риску оттока кадров
HR-процессы требуют немедленной адаптации до сентября 2026 года
Матрица оценки рисков по категориям сотрудников
Динамика штатных затрат при доиндексации зарплат ВКС
Практические рекомендации по минимизации операционных разрывов
Управление миграционными рисками становится стратегической задачей бизнеса
Итоги и стратегические выводы
Спасибо за внимание
