О чём рассказывается в презентации:
Презентация посвящена анализу особенностей управления человеческими ресурсами в Китае, где традиции и современные стандарты формируют уникальную модель HRM. Важные аспекты включают влияние концепции гуаньси на рекрутинг и построение корпоративных отношений, а также необходимость адаптации HR-стратегий к запросам поколения Z. Также рассматриваются вызовы, связанные с высокой текучестью кадров и демографическими изменениями на рынке труда.
