О чём рассказывается в презентации:
Презентация посвящена прогнозированию как ключевой технологии управления персоналом, подчеркивая его роль в трансформации HR-функции. Участники узнают, как переход от реактивного найма к предиктивному управлению талантами может повысить адаптивность бизнес-стратегий и минимизировать риски нецелевого использования ресурсов. Также рассматривается, как предиктивная аналитика и сценарное моделирование могут стать основой для стратегических решений в HR.
