О чём рассказывается в презентации:
Презентация посвящена медиаторской деятельности управленца и её роли в разрешении конфликтов в условиях рыночной турбулентности. Рассматриваются стратегии трансформации споров в возможности для роста, а также ключевые принципы медиативного подхода, который помогает поддерживать продуктивные рабочие отношения. Эффективное управление конфликтами становится критически важным для снижения текучести кадров и повышения общей производительности организации.
Оглавление
Медиаторская деятельность управленца по разрешению конфликтов
Конфликт как точка роста организации в 2026 году
Медиативный подход против административного давления
Ключевые принципы работы лидера-медиатора
Трансформация ролей руководителя в процессе спора
Барьеры руководителя на пути к нейтральности
Подготовка: создание коммуникативной среды
Техника активного слушания для руководителя
Этапы разрешения конфликта через диалог
Экономическая эффективность медиативных техник
Когда медиация становится необходимостью
Интеграция медиации в систему управления персоналом
Результаты: от противостояния к партнерству
Культура медиации как навык современного лидера
Ключевые выводы
Спасибо за внимание
