Глава администрации города принял постановление, запрещающее работодателям принимать на работу подростков моложе 18 лет, если у них нет документа о среднем образовании, а также лиц, не имеющих местной прописки. Законно ли данное постановление? Какова

Для анализа законности постановления главы администрации города, необходимо рассмотреть несколько аспектов, связанных с к...

1. : Согласно ТК РФ, трудовые отношения регулируются на федеральном уровне. В частности, статья 3 ТК РФ устанавливает, что трудовые отношения регулируются трудовым законодательством, которое включает в себя как федеральные законы, так и законы субъектов РФ. 2. : ТК РФ (статья 63) устанавливает, что лица, не достигшие 18 лет, могут работать только с соблюдением определенных условий. Однако, требование о наличии документа о среднем образовании не является обязательным для всех категорий подростков. 3. : Законодательство не устанавливает обязательного требования о наличии местной прописки для трудоустройства. Это может нарушать права граждан на свободное передвижение и выбор места работы. 1. : Они имеют право устанавливать дополнительные гарантии и льготы для работников, но не могут вводить ограничения, противоречащие федеральному законодательству. Например, они могут регулировать условия труда, но не могут запрещать трудоустройство на основании образования или прописки. 2. : Их полномочия также ограничены. Они могут регулировать вопросы местного значения, но не могут устанавливать правила, которые противоречат федеральным нормам. На основании вышеизложенного, можно сделать следующие выводы: - Постановление главы администрации города, запрещающее трудоустройство подростков моложе 18 лет без документа о среднем образовании и лиц без местной прописки, является . - Оно противоречит федеральному законодательству, в частности Трудовому кодексу РФ, который не устанавливает таких требований. - Органы местного самоуправления не имеют полномочий для введения таких ограничений, так как это нарушает права граждан и противоречит принципам трудового законодательства. Таким образом, данное постановление не может быть признано законным и должно быть отменено.