Для решения задания по анализу обеспеченности издательства трудовыми ресурсами, будем следовать шагам, указанным в задании.
Шаг 1: Сравнение фактической среднесписочной численности персонала с плановой потребностью и данными в предыдущем отчетном периоде.
Из таблицы 11:
- Среднесписочная численность работников в предыдущем году: 94
- Среднесписочная численность работников в отчетном году: 98
Шаг 2: Определение абсолютных отклонений и темпа роста в процентах.
1.
Абсолютное отклонение:
$
Отклонение = Численность в отчетном году - Численность в предыдущем году = 98 - 94 = 4
$
2.
Темп роста:
$
Темп\ роста\ (\%) = \left( \frac{Численность\ в\ отчетном\ году - Численность\ в\ предыдущем\ году}{Численность\ в\ предыдущем\ году} \right) \times 100 = \left( \frac{98 - 94}{94} \right) \times 100 \approx 4.26\%
$
Шаг 3: Анализ структуры кадров издательства.
Заполним таблицу 11 по удельному весу работников:
- Работники по основному месту работы:
$
Удельный\ вес = \left( \frac{80}{98} \right) \times 100 \approx 81.63\%
$
- Внешние совместители:
$
Удельный\ вес = \left( \frac{18}{98} \right) \times 100 \approx 18.37\%
$
Теперь заполним таблицу 11:
$
| Наименование показателя | Численность персонала | Отклонение (+-) | Темп роста, \% | Удельный вес, \% |
|---|
| пред. год | отчет. год | | | пред. год | Отчет. год |
| Среднесписочная численность работников - всего, в том числе | 94 | 98 | 4 | 4.26 | 100 | 100 |
| Работники по основному месту работы | 79 | 80 | 1 | 1.27 | 84.04 | 81.63 |
$
Шаг 4: Анализ состава и структуры рабо...
Заполним таблицу 12 по удельному весу работников:
- :
- :
- :
- :
Теперь заполним таблицу 12:
- Численность работников издательства увеличилась на 4 человека по сравнению с предыдущим годом, что составляет темп роста 4.26%.
- Удельный вес работников по основному месту работы составляет 81.63%, что свидетельствует о высокой степени занятости основного персонала.
- Увеличение числа внешних совместителей на 20% может указывать на необходимость привлечения дополнительных ресурсов для выполнения задач.
- Структура работников по основному месту работы осталась стабильной, с небольшими изменениями в удельном весе отдельных категорий работников.
Таким образом, издательство демонстрирует положительную динамику в обеспеченности трудовыми ресурсами, что может способствовать улучшению его производственной деятельности.