Анализ трудовых ресурсов. Провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами согласно планового мониторинга и достигнутого объема производства.
- по каким группам и категориям работников предприятие испытывает недостаток кадров, а по каким избыток;
- описать возможные причины в изменении численности различных категорий;
- предложить предприятию меры по оптимизации численности, при этом учесть оптимальность их в базисном периоде.
1. Рассчитаем численность промышленно-производственного персонала в плановом и фактическом периоде:
Чппп = Численность рабочих + Численность служащих
Чппп план = 322 + 130 = 452 чел.
Чппп факт = 478 + 124 = 602 чел.
2. Рассчитаем общую численность работников организации в плановом и фактическом периоде:
Чраб = Численность ППП + Численность непромышленного персонала + Численность не списочного состава
Чраб план = 452 + 31 + 17 = 500 чел.
Чраб факт = 602 + 36 + 32 = 670 чел.
3. Рассчитаем значение производительности труда работников организации в плановом и фактическом ...