Условие задачи
Дать оценку движения трудовых ресурсов и качеству работы предприятия по их воспитанию, подготовке и т.п. по данным таблицы.
В выводах отразить:
- оценку движения рабочих в динамике и всей численности работников;
- оценку увольнений по их причинам, по всей численности и рабочим, обратив внимание на коэффициенты текучести;
- оценку эффективности использования трудовых ресурсов;
- меры по стабилизации показателей использования трудовых ресурсов.
Ответ
Проанализировав движение кадров, мы видим, что в базисном периоде количество принятых сотрудников ниже количества уволенных, о чем свидетельствует превышение коэффициента оборота рабочей силы по выбытию над коэффициентом оборота рабочей силы по приему. Однако, в о...
Потяни
