Дать оценку движения трудовых ресурсов и качеству работы предприятия по их воспитанию, подготовке и т.п. по данным таблицы. В выводах отразить: - оценку движения рабочих в динамике и всей численности работников; - оценку увольнений по их причинам, по

Дать оценку движения трудовых ресурсов и качеству работы предприятия по их воспитанию, подготовке и т.п. по данным таблицы. 

В выводах отразить:

- оценку движения рабочих в динамике и всей численности работников;

- оценку увольнений по их причинам, по всей численности и рабочим, обратив внимание на коэффициенты текучести.

Таблица - Данные для расчета показателей движения кадров по категории: рабочие