Условие задачи
Контрольные задания по курсу «АФХД
Задача 1
Произвести факторный анализ фонда заработной платы по двум факторам, одним из которых является численность персонала. Сделать выводы. Исходные данные представлены в таблице 2.
Таблица 2
Исходные данные
Задача 2
Произвести факторный анализ фондоотдачи по трем факторам: прибыль от реализации (П), себестоимость реализованной продукции (С), среднегодовая стоимость производственных фондов (ОПФ).
Таблица 3
Исходные данные
Задача 3
Произвести факторный анализ объема реализованной продукции по четырем факторам, тремя из которых являются численность персонала, количество отработанных дней и продолжительность рабочего дня. Исходные данные представлены в таблице 4. Варианты 1, 4, 7, 10 – применяют метод абсолютных разниц, варианты 2, 5, 8 – метод относительных разниц, варианты 3, 6, 9 – метод цепных подстановок.
Таблица 4
Исходные данные
Задача 4
Определите точку безубыточности и постройте график по исходным данным, представленным в таблице 5.
Таблица 5
Исходные данные
Задача 5
Определите точку безубыточности в натуральных и денежных единицах измерения по ассортименту продукции, состоящему из двух наименований. Исходные данные представлены в таблице 6.
Таблица 6
Исходные данные
Ответ
Задача 1
Решение:
Для решения построим вспомогательную таблицу:
Для определения влияния численности (Ч) и средней заработной платы (ЗПср) на фонд оплаты (ФЗП) труда используем следующую факторную модель:
ФЗП = Ч * ЗПср
Для расчета влияния факторов используем способ цепных подстановок.
1) Определим влияние изменение численности работников на фонд заработной платы:
ФЗПпл = Чпл * ЗПср пл = 34 * 17,6...
