Для оценки обоснованности изменения расходов по оплате труда, производительности труда одного работника и одного рабочего, а также эффективности использования расходов по оплате труда, необходимо проанализировать предоставленные дан...
-
:
- Предыдущий период: 49,000
- Отчетный период: 57,600
Изменение расходов по оплате труда:
Расходы увеличились на 8,600.
-
:
- Предыдущий период: 6,700
- Отчетный период: 5,400
Изменение чистой прибыли:
Чистая прибыль уменьшилась на 1,300.
-
:
- Предыдущий период: 20,600
- Отчетный период: 29,400
Изменение выручки от продаж:
Выручка увеличилась на 8,800.
-
:
- Выпуск продукции (предыдущий период): 82,400
- Среднесписочная численность работников (предыдущий период): 142,500
Производительность труда одного работника в предыдущем периоде:
- Выпуск продукции (отчетный период): 124,600
- Среднесписочная численность работников (отчетный период): 108,200
Производительность труда одного работника в отчетном периоде:
-
:
- Численность рабочих (предыдущий период): 50
- Выпуск продукции (предыдущий период): 82,400
Производительность труда одного рабочего в предыдущем периоде:
- Численность рабочих (отчетный период): 48
- Выпуск продукции (отчетный период): 124,600
Производительность труда одного рабочего в отчетном периоде:
-
:
-
Эффективность в предыдущем периоде:
-
Эффективность в отчетном периоде:
-
: Расходы увеличились, но это не привело к росту чистой прибыли, что вызывает вопросы о целесообразности увеличения расходов.
-
: Производительность труда как одного работника, так и одного рабочего значительно возросла, что является положительным моментом.
-
: Эффективность снизилась, что также вызывает сомнения в обоснованности увеличения расходов.
Таким образом, несмотря на рост производительности, снижение чистой прибыли и эффективности использования расходов по оплате труда указывает на необходимость пересмотра стратегии управления затратами.