1. Главная
  2. Библиотека
  3. Анализ хозяйственной деятельности
  4. Определить структуру работников по возрасту, а затем ре...
Разбор задачи

Определить структуру работников по возрасту, а затем результаты расчётов привести в таблице и дать интерпретацию полученных данных анализа. Исходные данные: а) состав работников по возрасту Состав работников Всего ра-ботников, чел. в т. ч. имеют возраст

  • Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
  • Автор: Кэмп
  • #Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности
  • #Методы анализа хозяйственной деятельности
Определить структуру работников по возрасту, а затем результаты расчётов привести в таблице и дать интерпретацию полученных данных анализа. Исходные данные: а) состав работников по возрасту Состав работников Всего ра-ботников, чел. в т. ч. имеют возраст

Условие:

Определить структуру работников по возрасту, а затем результаты расчётов привести в таблице и дать интерпретацию полученных данных анализа.
Исходные данные:
а) состав работников по возрасту
Состав работников Всего ра-ботников, чел. в т. ч. имеют возраст Женщины 55 лет и стар-ше, мужчины 60 лет и старше
до 30 лет 30-39
лет 40-49
лет 50 лет и старше
Всего работников, занимающих долж-ности руководите-лей и специалистов
Из них:
работники,
занимающие долж-ности руководите-лей:
руководитель пред-приятия и его замес-тители
главный инженер и другие главные спе-циалисты
руководители отде-лов, бюро, служб
начальники цехов, участков
работники,
занимающие долж-ности специалистов:
Ведущие экономи-сты
Экономисты
инженеры по нор-мам труда
бухгалтеры


256



58


7


3

25

23


198

1
16

7
18


37



7


-


-

2

5


30

-
2

1
-


56



13


1


1

3

8


43

-
4

1
3


98



28


3


2

16

7


70

-
4

3
5


54



7


3


-

2

2


47

1
3

2
7


11



3


-


-

2

1


8

-
1

-
3
Др. специалисты 156 27 35 58 32 4

Решение:

1. Дано

Исходные данные представляют собой распределение руководящих работников и специалистов по возрастным группам и общему числу сотрудников в организации.

Основные категории:

  1. Всего руководителей и специалистов: 256 человек.
  2. Руководители (отдельные подкатегории).
  3. Специалисты (отдельные подкатегории).

Возрастные группы:

  • До 30 лет.
  • 30–39 лет.
  • 40–49 лет.
  • 50 лет и старше (включая 55/60+).

2. Найти

  1. Определить и представить структуру работников по возрасту в виде сводной таблицы (используя предоставленные процентные данные).
  2. Построить диаграм...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой метод визуализации данных наиболее подходит для сравнения возрастной структуры среди всех работников, руководителей и специалистов?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет