Условие задачи
Провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами по численности, категориям, структуре персонала, а так же соответствия последнего имеющимся рабочим местам. Оценить кадровый состав рабочих по стажу работы и уровню квалификации. Рассчитать показатели движения рабочей силы. Обобщить результаты анализа и предложить мероприятия по совершенствованию кадрового состава персонала.
Данные о персонале организации
Ответ
Для анализа динамики и структуры кадров составим таблицы.
Данные таблицы показывают, что численность персонала в отчетном году снизилась на 45 чел. или на 9,5%. Снижение произошло в основном за счет уменьшения персонала по основному виду деятельности, т.е. рабочих, численность которых снизилась на 44 чел., а численность служащих на 1 чел.
Численность персонала по другим отраслям и...
