1. Главная
  2. Библиотека
  3. Анализ хозяйственной деятельности
  4. Провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами по численности, категориям, структуре персонала, а так же с...

Провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами по численности, категориям, структуре персонала, а так же соответствия последнего имеющимся рабочим местам. Оценить кадровый состав рабочих по стажу работы и уровню квалификации. Рассчитать

«Провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами по численности, категориям, структуре персонала, а так же соответствия последнего имеющимся рабочим местам. Оценить кадровый состав рабочих по стажу работы и уровню квалификации. Рассчитать»
  • Анализ хозяйственной деятельности

Условие:

Провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами по численности, категориям, структуре персонала, а так же соответствия последнего имеющимся рабочим местам. Оценить кадровый состав рабочих по стажу работы и уровню квалификации. Рассчитать показатели движения рабочей силы. Обобщить результаты анализа и предложить мероприятия по совершенствованию кадрового состава персонала.

Данные о персонале организации

Решение:

Для анализа динамики и структуры кадров составим таблицы.

Данные таблицы показывают, что численность персонала в отчетном году снизилась на 45 чел. или на 9,5%. Снижение произошло в основном за счет уменьшения персонала по основному виду деятельности, т.е. рабочих, численность которых снизилась на 44 чел., а численность служащих на 1 чел.

Численность персонала по другим отраслям и...

Похожие задачи

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

AI помощники

Выбери предмет

E
S
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Э
Я